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Wir möchten mit unseren Aktivitäten dabei helfen, dem Fachkräftemangel im Bereich des Gesundheitswesens in geeigneter Weise zu begegnen. Unser Hauptaugenmerk richtet sich dabei auf die sprachliche und kulturelle Qualifizierung von gut ausgebildeten, ausländischen Fachkräften, die wir an unsere Partner vermitteln. Hierbei handelt es sich momentan hauptsächlich um Fachkräfte aus den Philippinen für Einrichtungen im Berliner und Brandenburger Raum.

Neben der eigentlichen Vermittlung von Fachkräften leistet unsere Gesellschaft vor allem eine intensive Vor- und Nachbetreuung für die Fachkräfte sowie die Arbeitgeber. Dabei sind notwendige Hilfen bei der Erschließung des neuen, kulturfremden sozialen Umfelds ein integraler Bestandteil des Gesamtkonzeptsn, ebenso die kultursensibilität der Arbeitgeber. Wichtig ist uns die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern die eine aktive Personalarbeit betreiben, bei der beziehungsoriente Werte und kulturelle Offenheit im Vordergrund steht.

Zur sprachlichen und kulturellen Vorbereitung arbeiten wir eng mit den Partnersprachschulen im Heimatland der Fachkräfte zusammen, wobei über das erforderliche B2-Sprachniveau hinaus einheitliche Curricula zum weiterführenden Erwerb der Fachsprache entwickelt, erprobt und angepasst werden.

Arbeitgeber in Deutschland können mit den Bewerbern über Mailverkehr, Telefonate und Videotelefonie direkt Kontakt aufnehmen, entsprechend der konzeptionellen Besonderheiten der Arbeitgeber bietet es sich an den Fachkräften im Vorfeld auch Literatur und/oder Paten zur Verfügung zu stellen damit diese sich auf die Besonderheiten des künftigen Arbeitgebers einstellen können.

Sie können mehr über unser Selbstverständnis hier lesen , sowie mehr über unsere Leistungen hier

und eine Übersicht zu unserem Ansatz finden sie hier